我公司解雇了该员工，并重新发放了2个月的工资作为经济补偿。工资是根据应付工资计算的。现在员工提出单位支付的社保部分也应该补偿给他？我想问一下，该单位缴纳的社会保险费应该交给他吗？
2022-07-09 13:31:25
律师解答共有3条
-
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
-
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
