法律问答
我在公司工作了15年做主管3年现在公司没经过我同意就强制调岗去上夜班我可以不去吗？或者可以申请赔偿吗？
2022-07-03 06:55:01
律师解答共有3条
要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，可以拿着相关工作
证据
，申请
劳动争议
仲裁
解决，劳动者可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿，弥补自己的损失
如果用人单位因为劳动者不同意调岗而与劳动者解除
劳动关系
时。劳动者在证据充足的情况下是可以申请
劳动仲裁
，并且主张违法解除劳动关系的赔偿金的。虽然企业是可以对员工进行调岗的，但企业往往需要证明其调岗的合理性，而员工如果主张赔偿，也需要对相关事实进行证明，并非只要企业调岗，就一定可以获得赔偿
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动
合同
的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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