法律问答

当我第一次上班的时候，我应该签署一份保密协议，而不是劳动合同。如果我今天被解雇，我能得到补偿吗

2022-07-03 00:56:54

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
可以向劳动局投诉
保密协议，在离职之后是否有效要看保密协议之中是如何约定的，如果约定的保密协议的期限还没有到期的话，那么保密协议仍然是有效的。违反了保密协议，如果合同之中，有约定违约金，那么就要支付违约金，如果没有约定违约金的话，就需要赔偿对方因为违反保密义务而给对方所造成的实际的损失
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