我于2016年8月15日开始工作，并提议于2017年10月31日离职。公司从未与我签订过劳动合同。11.20我提议仲裁、双倍工资和一个月的被迫辞职经济补偿。我没有交社保。工作时间为一年零两个半月。能给我双倍的薪水吗？你能得到多少？
2022-06-26 13:36:58
律师解答共有2条
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
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超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过仲裁时效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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