解除劳动合同经济补偿金可以双倍支付吗

更新时间:2021-07-08 11:59
解除劳动合同经济补偿金可以双倍支付吗
赵文婧
江苏久信律师事务所
赵文婧
律师解答
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
解除劳动合同,可主张两倍赔偿吗。
您好,劳动者维权应注意收集证明工作情况及劳动关系的相关证据。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应当向劳动者支付二倍
要解除劳动合同,请问解除劳动合同是否可以主张双倍补偿金?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
违法解除劳动关系可以提出双倍补偿吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
员工解除劳动合同,可以得到双倍赔偿吗。
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
我哥哥在职期间患癌症,公司应该怎么补偿?
患癌症职工应得到公司补偿。具体操作:1. 与公司协商,根据病情和工作情况,确定合理的经济补偿方案;2. 如公司不配合,可申请医疗期延长,期间工资和社保等待遇不变
公司拖欠我3个月工资了,应该有违约金吗
可举报或仲裁。举报:向劳动行政部门反映情况,等待处理结果。仲裁:准备相关证据,提起劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资及相应赔偿金,仲裁结果具有法律效力。
工作不舒服,是否可以直接辞退我
协商不成,向劳动局投诉处理
我想问下,我公司副总打电话让我辞职?
明确辞职或被辞情形是关键。辞职则无补偿;被辞可协商或仲裁。如协商,双方达成一致即可;如仲裁,需准备证据材料,向劳动仲裁机构申请,依据裁决执行。违法辞退还可主张赔
黑龙江省劳动合同书怎么写,法律上如何认定
劳动合同的书写:1、用人单位的基本信息;2、劳动者的基本信息;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、
主讲律师
赵文婧
赵文婧
江苏-苏州
擅长:婚姻家庭、继承、劳动纠纷
499
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询