法律问答

工作签订了三个月的试用合同，合同说试用期后签订了两年的劳动合同，现在试用期已经结束三个月没有签订正式合同，离开，公司说要退还全部工资。

劳动合同纠纷

2022-12-09 00:08:23

协商不成的话可以申请劳动仲裁
你好，可以向劳动局投诉
你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
签了三年的劳动合同，试用期最多不超过六个月。且试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同的期限。具体的试用期期限可由双方协商确定。
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试用期签订劳动合同吗？

劳动合同纠纷 380

李士刚律师

广东华商律师事务所

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