我没有签劳动合同。我能在公司工作两个月后直接离开吗
劳动合同纠纷
2022-06-16 15:33:58
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没签劳动合同的为不定期劳动关系,劳动者可以辞职。在离职的时候可以要求用人单位支付二倍的工资,不支付的向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。