法律问答
签了俩月劳动
合同
做了一个月要你走人
劳动合同纠纷
2023-04-18 09:18:01
律师解答共有2条
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
法律分析:跟公司签了合同不可以直接走人。在签订劳动合同后想要离开,必须要按照劳动法规定的程序提出辞职,不能招呼都不打就离开。签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前三十天书面通知单位,试用期提前三天通知单位。
另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除
劳动关系
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订劳动合同后做了两天可以辞职吗
劳动合同纠纷
6116
劳动合同到期了可以走人吗
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
当事人劳动合同可以签三个月吗
合同纠纷
675
签了劳动合同直接走人会怎么样
劳动者单方解除劳动合同
3894
签了劳动合同可以直接走人吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
实习生辞职要多久才可以走人
实习生辞职
做了一个月辞职没有签合同可以直接走人吗
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同以后做了一个月可以辞职吗?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
人咨询过
继续咨询
法人不一样,员工不去赔偿吗?
按照劳动法规定赔偿
人咨询过
继续咨询
实习生在公司实习两个多月,试用期还有两个月吗?这合法吗?
根据你们之间合同约定的
人咨询过
继续咨询
拘留员工的情况下能否立即解除其劳动合同
员工拘留不能立即解雇。处理方式:1. 若员工被追究刑事责任,依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同
我们在工地上。由于工作原因。是否合法?
你好,一般单位没有罚款权力,需要参照合同约定
我是通过中介介绍进厂的。如果我提前一个月辞职,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
六安律师
六安找律师
六安劳动纠纷律师
六安劳动合同纠纷律师
霍邱县律师
霍山县律师
金寨县律师
舒城县律师
金安区律师
裕安区律师
叶集区律师
六安房产纠纷律师
六安公司法律师
六安合同纠纷律师
六安婚姻家庭律师
六安交通事故律师
六安劳动纠纷律师
六安刑事辩护律师
六安债务债权律师