法律问答
合同
到期后未续签 变更公司 未签订合同 如何处理最合理
劳动合同纠纷
2022-06-11 19:32:28
律师解答共有3条
根据我国法律规定,员工合同到期单位不续签继续工作的处理方式为:按照《
劳动合同法
》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起每月二倍工资。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作的,符合此项条款
如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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