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劳动合同纠纷
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甘孜州修建房子诉讼流程是什么
诉讼案件是什么呢涉及金额多少
甘孜州改造房屋可以如何算赔偿
法律分析：国家赔偿房屋标准的规定是以货币的方式进行补偿，根据被拆迁房屋的区位、用途等因素，以房地产市场评估价格确定。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定，计
甘孜白玉县交通违章法律规定处理带什么资料去
交通违章处理要的资料如下：1、车辆行驶证原件或复印件；2、车辆驾驶人驾驶证原件；3、车辆驾驶人身份证原件；4、处罚决定书；5、现金和银行卡。交通事故责任认定方法
甘孜丹巴县交通违章法律规定处理带什么资料去
法律分析：不可以，处理交通违章需要携带以下证件材料：1、发生交通违章行为车辆的行驶证的正副本原件2、驾驶人员身份证的原件3、驾驶人员驾驶证的正副本原件4、《违反
上班前说保住，上班6个月了不分宿舍怎么办
你好，现在什么情况，可以协助处理
国有企业总公司职工可以在下属子公司和控股公司兼职取酬吗？
具体什么性质的公司呢
今日刚刚签了三个月的合同，能不能辞职？
劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
企业裁员有代通知金吗？，最新的规定是什么
裁员的代通知金基数，一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资，但也有的地方性法规规定是劳动关系解除前最近三个月的月平均工资。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
没有劳动合同离职就会直接走吗？，法律怎样规定
法律分析：没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。
如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
未毕业生签订劳务合同对学业有影响吗？
你好，建议协商处理
辞职的时候，老板说要招人才能走。但是当我招人的时候
建议你直接申请劳动仲裁
我签署了入职承诺书，但直到现在我还没有签订劳动合同。我想离开公司。我可以随时离开吗？
你签了这个离职协议么