你好，我想问一下试用期的年假。我今年36岁。我在北京工作了十多年，社会保障没有中断。最后一个单位是在17年10月雇佣的，现在已经三个多月了，但仍处于试用期，尚未得到确认。人力资源部通知我在试用期内不享受年假。请问专家目前是否可以享受年假，如何计算年假天数？谢谢你，专家。
2022-06-10 09:03:57
律师解答共有2条
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试用期员工享受年假的具体规定如下：如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。如果试用期员工未连续工作满12个月以上的，不可以享受年假
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
