法律问答
你好，试用期签订了3个月的试用期协议，一个月后签订了劳动
合同
，增加了合同中的绩效补充协议，没有试用期协议。并将劳动合同的时间改为试用期协议的时间。以前的协议有效吗？
劳动合同纠纷
2022-06-09 17:12:20
律师解答共有3条
劳动合同试用期时间的规定：《
劳动合同法
》第十九条，试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
试用期，是企业为了考察劳动者是否合格进行，以及劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，那么试用期劳动合同怎么签呢依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立
劳动关系
，就应当签订劳动合同
劳动合同补充协议在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。
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