调整岗位后几个月将职级工资降低550元，合法吗？
2022-06-06 09:58:39
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
-
您好，调整员工工作岗位需要按程序进行，调整后的工作岗位应该与原岗位的工资待遇相当
-
可以要求人社局重新计算
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
调整岗位后几个月将职级工资降低550元，合法吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
降低工资，合法吗？
黄志国律师已解答获取解答 >
-
公司调整薪资合法吗，公司调整薪资结构合法吗
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
降低基本工资合法吗，公司在前两个月降低了一次工资，是通过降低底薪提高绩效的方法，合理吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
调整岗位后几个月将职级工资降低550元，合法吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司调整岗位违法吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
调整岗位后几个月将职级工资降低550元，合法吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工岗位被调整时能否调薪
劳动合同纠纷
人社部：预计公务员薪酬调整后人均月增资约300元
公务员动态
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
事业单位薪资将提高
工资福利
公务员职级工资制度
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
调整公务员工资结构
公务员工资制度
公务员工资调整
公务员工资制度
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我