法律问答

如果员工未签署书面合同，无论是双倍基本工资还是双倍工资加佣金奖金，

2022-06-06 07:01:42

未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：

1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。

2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
可申请劳动仲裁维权的
向劳动局投诉处理
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