为了签订劳动合同，仲裁双倍工资的双倍工资怎么计算？只是基本工资和奖金等能理解为双倍工资吗？五险一金能加倍工资吗？如果只按基本工资计算的话，使用者拿到假工资，基本工资非常低，怎么回答呢
仲裁
2021-03-09 06:39:00
律师解答共有2条
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确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。 -
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
