法律问答

前天，我与企业签订了劳动合同，但第二天我没有上班。我的单位要求我亲自处理辞职和终止合同，但我不想去。太远了。如果我不去，单位能自动终止合同吗？

劳动合同纠纷

2022-06-03 19:28:01

劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的；用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；等等
协商不成，可以申请仲裁维权
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者旷工，单位能解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 585

我要打辞职单位不准，我就旷工走的，单位不给解除劳动合同，我要

员工被辞退后，保险可以进行转移。员工可以要求原用人单位将其保险和档案转移至其现工作单位；如果员工暂无

广东国晖（广州）律师事务所

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

01:21

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

失业金领取

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

旷工离职失业金能领取吗

失业金资讯

旷工离职失业金能领取吗

广东经国律师事务所

劳动者旷工多久单位可以开除

劳动者旷工多久单位可以开除

01:18

员工自动离职，是否需要赔偿

劳动合同纠纷 825

因此向单位提出离职，而厂里领导拒绝办理离职手续，而且让我以三

旷工三天自动离职不给工资，是不合法的，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、

因个人原因提出离职，用人单位有权决定次日辞退员工吗？（说次日

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

你好，我已签订劳动合同，但是提出离职，公司不让立即走，如果问

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

我公司搬迁了，还没和员工协商

可与用人单位协商继续履行劳动合同，如用人单位不履行可向劳动局投诉

我是医院的护士。要决定和补偿什么。

赔礼道歉取得谅解

三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

因为代码，程序员有bug扣除工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

实习者可以出具实习证明，但是学校不承认

协商不成可以向当地教育管理部门投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宁德律师宁德找律师宁德律师宁德劳动纠纷律师宁德劳动合同纠纷律师

宁德律师福安市律师福鼎市律师古田县律师屏南县律师寿宁县律师霞浦县律师周宁县律师柘荣县律师蕉城区律师

宁德房产纠纷律师宁德公司法律师宁德合同纠纷律师宁德婚姻家庭律师宁德交通事故律师宁德劳动纠纷律师宁德刑事辩护律师宁德债务债权律师