法律问答
前天,我与企业签订了劳动
合同
,但第二天我没有上班。我的单位要求我亲自处理辞职和终止合同,但我不想去。太远了。如果我不去,单位能自动终止合同吗?
劳动合同纠纷
2022-06-03 19:28:01
律师解答共有3条
劳动者无过错的,未被依法追究刑事责任的,用人单位一般不能够单方辞退劳动者。根据《
劳动合同法
》第四十二条,劳动者有下列情形之一的;用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;等等
协商不成,可以申请
仲裁
维权
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者旷工,单位能解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
580
我要打辞职单位不准,我就旷工走的,单位不给解除劳动合同,我要
员工被辞退后,保险可以进行转移。员工可以要求原用人单位将其保险和档案转移至其现工作单位;如果员工暂无
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
旷工离职失业金能领取吗
失业金资讯
周滟律师
广东经国律师事务所
劳动者旷工多久单位可以开除
01:18
2345
员工自动离职,是否需要赔偿
劳动合同纠纷
820
因此向单位提出离职,而厂里领导拒绝办理离职手续,而且让我以三
旷工三天自动离职不给工资,是不合法的,只要劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、
人咨询过
继续咨询
因个人原因提出离职,用人单位有权决定次日辞退员工吗?(说次日
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
你好,我已签订劳动合同,但是提出离职,公司不让立即走,如果问
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
人咨询过
继续咨询
被公司罚款我怎么申请被迫离职
被公司罚款可申请劳动仲裁。具体操作包括:收集罚款相关证据,如罚款通知等;向劳动仲裁机构提交申请书及证
人咨询过
继续咨询
公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
人咨询过
继续咨询
我打算请假回家填报高考志愿,但是领导不批准156个假期
建议协商处理
我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗?
你好,建议教育局反映
劳动合同没到期能辞职吗有影响吗
可以辞职。辞职方式包括:1. 协商解除,与单位达成一致即可;2. 提前通知解除,需提前30天书面通知
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁德律师
宁德找律师
宁德律师
宁德劳动纠纷律师
宁德劳动合同纠纷律师
宁德律师
福安市律师
福鼎市律师
古田县律师
屏南县律师
寿宁县律师
霞浦县律师
周宁县律师
柘荣县律师
蕉城区律师
宁德房产纠纷律师
宁德公司法律师
宁德合同纠纷律师
宁德婚姻家庭律师
宁德交通事故律师
宁德劳动纠纷律师
宁德刑事辩护律师
宁德债务债权律师