法律问答
我在一家企业的消防队工作,签订了一份不定期劳动
合同
,工作了24小时。这符合劳动法的规定吗?你好,我来自河南省。我在一家企业消防队工作,签订了一份不定期的劳动合同。现在,该单位必须每周工作20天,休息10天。我24小时值班,不能离开。我早上6:30起床,晚上9:40上床睡觉,中午休息一小时。这符合劳动法的规定吗?
2022-06-02 22:04:28
律师解答共有3条
劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。另外,劳动者加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说,公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小时的话,就是符合劳动法的规定的
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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