法律问答
你好,被公司解雇的赔偿金是按正常工资赔偿还是按基本工资赔偿,工作一年半
劳动合同纠纷
2022-06-01 20:22:08
律师解答共有3条
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
试用期辞退是否赔偿工资视情况而定,劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,如果是非法辞退的,工作不满半年的,支付半个月工资进行补偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
裁员赔偿基本工资吗?
劳动合同纠纷
411
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
试用期辞退赔偿工资吗
劳动合同纠纷
328
工伤赔偿只赔偿底薪不赔偿奖金吗
工伤赔偿
你好,请问是按刚进公司的工资赔偿,还是按现在的工资赔偿,按工
你好,是劳动工伤吗?做工伤认定了吗?对应有伤残补偿金,医疗费,就业补偿金
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
裁员补偿包含加班费吗
01:19
2345
裁员赔偿是税前工资吗
解雇裁员知识
2319
公司搬迁赔偿是工作年数每年赔偿一个月的工资,这个月的工资是全
这一点就要看公司如何操作了。应当按照每月实际领取的工资额赔偿
人咨询过
继续咨询
你好!企业炒鱿鱼赔偿的话,是基本工资还是一个月的工资赔偿?
这一点就要看公司如何操作了。应当按照每月实际领取的工资额赔偿
人咨询过
继续咨询
公司赔偿是按基本工资还是综合工资赔偿。
根据规定,公司要调整员工工作岗位,必须与员工协商一致,因此如果不愿意,可以拒绝,公司因此提出解除劳动
人咨询过
继续咨询
违反劳动法12小时休息24小时吗?
你好,看劳动合同具体约定而定
人咨询过
继续咨询
员工离职时是否须得单位批准
离职不需单位批准。正式员工应提前30天书面通知单位,试用期员工提前3天通知。确保通知内容明确,保留通
人咨询过
继续咨询
我现在是签署实习协议的实习生。实习期间,我想提前结束实习协议
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
兼职交钱不退怎么办?你能抱怨他吗?
你好,向网站进行投诉解决
现在三年级的应届毕业生都被老师诱导去读技校了,能不能投诉?
询问当地教育局确定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绵阳律师
绵阳找律师
绵阳劳动纠纷律师
绵阳劳动合同纠纷律师
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
绵阳房产纠纷律师
绵阳公司法律师
绵阳合同纠纷律师
绵阳婚姻家庭律师
绵阳交通事故律师
绵阳劳动纠纷律师
绵阳刑事辩护律师
绵阳债务债权律师