法律问答
公司效益不好，给员工放长假，变相让员工离职，说交社保，发基本生活费，基本生活费应该是多少，合法吗？假期一直合法吗？
2022-05-26 17:08:09
律师解答共有3条
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
您好，可以申请
仲裁
，要求赔偿的
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