法律问答
如何计算东莞的最低劳动法?我已经做了将近一个多月了
2022-05-26 02:33:27
律师解答共有3条
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
可以进行投诉和申请
仲裁
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法加班费怎么算?
劳动合同纠纷
418
2018年东莞虎门最低薪水是多少,怎么计算
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
按劳动法工资怎么算
01:57
2345
劳动法的工资怎么算
工资福利
2038
按劳动法加班费怎么算
加班费
1746
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
劳动法加班费怎么计算
01:15
2345
劳动法加班费怎么算呢
加班费
1769
本人深圳上班,被公司调到惠州工资是按深圳这边的劳动法算还是惠
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
人咨询过
继续咨询
我们工厂从东莞搬到深圳,我在东莞工作了四年,我的工作年数怎么
您好,您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
大家加工厂从东莞市搬到深圳市,我东莞干了四年,我的工龄怎么算
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2040
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1505
未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
公司有活干,公司领导把订单发出去,让员工五天八小时这样合法吗
合法。如超时,可投诉或协商。投诉需向劳动监察部门提供证据;协商可与公司讨论合理工作时间。如公司违规严
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
合同和中介签了几天,不想有工资吗?
你好,可以起诉要求退款
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
公司多久不安排工作可以起诉是否有法律规定
公司不安排工作,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。发生劳动争议之后,建议先协商
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
嘉峪关律师
嘉峪关律师
嘉峪关律师