法律问答
你好,公司如何补偿无故解雇员工?
合同
还没有到期
2022-05-24 22:43:15
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期公司辞退员工怎么赔偿
劳动合同纠纷
355
合同没有到期的公司裁员,怎么赔偿?
你好! 如果属于违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金(是经济补偿标准的二倍);如果因为企业破
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
合同到期公司辞退员工怎么处理
劳动合同纠纷
4310
公司无故辞退员工怎么赔偿
劳动工伤
105
公司无缘无故辞退员工要怎么赔偿呢,
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
合同没到期公司解雇怎么陪赏员工
公司违法辞退员工的,需要支付双倍的经济性补偿,因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。《劳动合
人咨询过
继续咨询
合同到期,用人单位要辞退员工,怎么陪赏
劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》 四十六、四十七条的规定支付劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2645
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1915
投诉面试公司该如何投诉
你好,你可以报警的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1365
劳动法的核心原则有哪些
劳动法核心原则主要体现保护劳动者、劳动自由与政府干预相结合。选择处理方式时,应依据具体情况,平衡劳动
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1230
我家开的一家小公司把我设为公司的主管。有没有影响?如果申请公
根据学校的规定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1040
新当选的村长可以辞职吗?辞职违法吗?
你好,向乡政府提出
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
开封律师
开封找律师
开封劳动纠纷律师
开封劳动仲裁律师
开封劳动合同纠纷律师
祥符区律师
兰考县律师
通许县律师
尉氏县律师
杞县律师
龙亭区律师
顺河回族区律师
开封鼓楼区律师
禹王台区律师
开封房产纠纷律师
开封公司法律师
开封合同纠纷律师
开封婚姻家庭律师
开封交通事故律师
开封劳动纠纷律师
开封刑事辩护律师
开封债务债权律师