你好，我是一家公立医院的员工。对于医院的改革绩效，每月扣除个人工资的20%作为科室绩效评分和量化考核。医院制定了科室每个月需要实现的目标，然后每个人都会更加努力地工作，得到更多。这合理吗
2022-05-22 19:29:17
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
