法律问答
您好,如果客房服务公司雇佣兼职清洁工,清洁工除了参与客房服务公司分配的工作外,还可以自己接受订单。公司将指派清洁工在其他家庭做清洁工作。这是兼职还是兼职?需要购买社保和工伤保险吗?
2022-05-21 14:45:46
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律师解答共有3条
兼职人员从事工作,并不是本职工作,不签订劳动
合同
,但是可以签订兼职协议,或者其他合同,也不缴纳社会保险。兼职是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;如果签订劳动合同,缴纳社会保险,势必造成双份劳动合同,重复缴纳养老保险,是国家不允许的,和社会保险政策相抵触的
找法网咨询顾问
2022.05.21 14:43:33 解答
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企业聘用兼职员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是
劳动关系
,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被
劳务派遣
员工、特殊劳动关系员工等
劳动纠纷律师团队
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2022.05.21 14:45:05 解答
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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2022.05.21 14:45:46 解答
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