法律问答
职业禁忌症,你能要求公司转岗吗?
2022-05-17 06:08:53
律师解答共有3条
您好,您的这种情况是需要进行认定的。如果用人单位违规想要解除劳动
合同
是可以要求经济补偿金的
双方之前的合同对工作岗位是如何约定的呢
要结合你个人的情况以及劳动合同的约定来判断。一般自己提出离职没有补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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