法律问答
工厂有两个月没有签订劳动
合同
,并承诺在来之前支付工资。如果工资与目前的待遇不一致,情况也不同。工厂辞职后不给工资或20%的工资是合理的
2022-05-13 15:02:27
律师解答共有2条
试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
根据《劳动法》《
劳动合同法
》规定:建立
劳动关系
应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和用人单位协商解决;2、向当地人力资源和
社会保障
局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
要回工资。3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
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