你好我想问一下，我在公司工作了两个月，没有签合同。我说如果我想离开公司，我会扣除500元。如果我提到离开，我必须在一个月后离开，否则我将扣除500元。和老板吵架后，他说他不会扣钱，明天可以离开，但我已经填写了辞职申请表，上面说我会提前离开，也就是说，我要到下个月才会离开，但他今天告诉我们，他想让我填一份新的，明天不必来。我想问一下，这种情况是否被公司视为解雇我。我能要求赔偿吗
2022-05-03 10:36:59
律师解答共有3条
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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
