法律问答
您好，我已经和公司签订了三年的劳动
合同
和
竞业禁止
合同。现在我想在工作五个月后辞职。我已经提前一个月提交了辞职报告。但是老板要我赔偿公司。合同规定，如果我违反合同，我必须支付
违约金
。这合理吗？
劳动合同纠纷
2022-04-27 12:03:59
律师解答共有3条
辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：（一）、《
劳动合同法
》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
为了明确劳动者违反竞业限制协议的
违约责任
，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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