随着限制竞争和保密协议的解除，我在公司签订了服务期和保密协议，其中规定，在服务期内辞职，必须支付上一年工资的3倍罚金，外加外出培训费。当时外出培训的费用在1万左右，只有食宿。我签了半年的合同。这份合同合法吗？如果我现在辞职，我需要按照合同的规定支付违约金吗？
2021-08-13 16:25:20
律师解答共有3条
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
