法律问答
上班后，公司只能在三个月的试用期内签订
合同
。自到期以来，公司已经推迟了34天，没有签订正式合同。财务总监采访说，能力各方面都没有问题，但腿有点跛，影响了公司的形象，要求辞职
2022-04-25 13:58:58
律师解答共有3条
签了劳动合同，合同期内根据《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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