法律问答

您好，我于2015年3月加入公司。合同于5月签订，至2018年。在此期间，公司未提供社会保障。现在公司想解雇他。除了社会保障之外，还有什么补偿吗

2022-04-24 09:37:33

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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李士刚律师

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