我们公司现在打算终止与我们的合同。公司撤销合同的原因是，我们的合同期限为2016年1月至2019年1月。劳动合同应如何补偿？此外，公司没有提前30天书面通知我们。现在它要求我们在25日从商店退房，并说她现在以书面形式告诉我们在西安打卡一个月（我们的工作地点是西安咸阳国际机场）。我们如何保护自己的权益
2022-04-23 16:51:28
律师解答共有3条
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金等
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
