公司单方面降薪，虽有书面通知，但是没有让员工签任何文件与合同，请问员工该怎么维护自己的合法权益？
2021-03-10 07:28:08
律师解答共有3条
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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你可以申请继续履行劳动合同，仲裁应当支持。在没有解除合同前，最好别去别的公司上班。
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建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
