2009年3月，应某公司老板的邀请，我在该公司就职。当时，我以电子邮件的形式确定了工资和社会保险费用。上任后，我一直无法签署正式的劳动合同。我在公司期间，老板提供了信息并要求我设计公司的网站，因此我单独为公司设计了一个网站，并为公司支付了付费电子邮件的费用。后来，因为老板的妻子不友善，不同意她的意见，老板没有按照约定支付工资，所以我以工作不好为由减少了当月的工资，也没有报销差旅费。之前，公司没有按照约定全额支付工资和社会保险，房东太太给我制造麻烦，嘲笑我。星期一，我去公司上班。中午，老板失去了对自己情绪的控制，制造了很多噪音。他叫我走开。他的态度极其恶劣和奇怪。到目前为止，我离开了公司。问题：1。你能要求赔偿工资差额吗。他们是否需要缴纳社会保险费。我是否享有独立设计和完成的网络作品的版权？？？因为他们没有支付全额工资，我可以拒绝他们使用我根据版权设计的网页吗。我可以停止使用我付费的电子邮件吗？我在各个方面都很无助和沮丧。我希望律师能帮助我回答法律问题！！非常感谢你

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