法律问答

我是一名12年的调任中士，刚刚被分配到一家国有企业工作。企业要我签劳动合同。我是签订固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同？是否有政策和法律依据？我想签一份定期劳动合同。

劳动合同纠纷

2022-04-12 20:44:25

1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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可以订立无固定期限劳动合同吗

劳动合同纠纷 265

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