什么情况下可以订立无固定期限劳动合同？

更新时间：2021-11-01 11:54

什么情况下可以订立无固定期限劳动合同？

李胜春

湖南公言(深圳)律师事务所

李胜春

律师解答

下列情况下可以订立无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者协商一致的；劳动者在该用人单位连续工作满十年，提出订立该类合同的；或者连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者没有重大过错或不胜任工作等情形的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

在什么情况下视为签订了无固定期限的劳动合同

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

要达什么条件才能签无固定期限劳动合同？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同法规定什么情况下用人单位必须和劳动者签订无固定期限劳动合同？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同的订立条件有哪些

无固定期限劳动合同的订立条件有哪些

满足哪些条件可以签订无固定期限的劳动合同

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在我国无固定期限劳动合同如何待遇

在我国无固定期限劳动合同如何待遇

签订无固定期限劳动合同的好处与坏处

签订无固定期限劳动合同的好处与坏处

订立无固定期限劳动合同的条件有哪些？哪些情况下员工和公司可以订立无固定期限劳动合同？订立无固定期限劳

无固定期限劳动合同只要用人单位与劳动者协商一致就可以订立，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

视为签订无固定期限劳动合同不需要双倍工资吗

视为签订无固定期限劳动合同不需要双倍工资吗

应当订立无固定期限劳动合同的情况，我想问一下什么情况下公司必须和员工签订无固定期限的劳动合同？应当订

下列规定对应当订立无固定期限劳动合同的情况作了明确界定：《劳动合同法》第十四条第二款：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

应当订立无固定期限劳动合同的情况，什么情况用人单位应当和劳动者订立无固定期限劳动合同？应当订立无固定

续签两次以上劳动合同，就应当签订无固定期限劳动合同。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

应当订立无固定期限劳动合同的条件有哪些，这个月转正后和单位订立了无固定期限劳动合同，因为不知道什么时

订立无固定期限劳动合同的情形如下：《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

假如我辞职了，是否合法扣除我20%的工资？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

工作半个月不让老板走怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

工作一年，第一个月辞职还能休年假吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司每天测量高血压员工，不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

员工离职当天把自己工资发完算是违规吗工资为之前公司拖欠员工工资流程合法

离职当天发完拖欠工资是合法的。常见的处理方式包括：与单位协商解决，向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁或法院强制执行。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好我想咨询试用期离职的事情

你好，有签订劳动合同了吗

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

浙江省内现在的产假陪产假、流产假、婚假、等都是怎么安排的

浙江省内产假、陪产假等安排，可依据国家及地方规定处理。具体应查看最新的《浙江省人口与计划生育条例》，以了解详细规定，并结合实际情况选择合适的假期安排。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我本人现在又病请假公司以各种理由为难、不批假条怎么办

公司不批假可投诉维权。操作如下：1.提交完整病假材料；2.与公司沟通不批假原因；3.若公司违反劳动法，向劳动部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李胜春

李胜春

全国

擅长：刑事案件、房产纠纷、知识产权

142

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟