在工作时间跳楼，你能得到多少补偿
工伤索赔
2022-12-22 09:52:27
律师解答共有2条
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是否签订劳动合同
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经济补偿金一般是按劳动者在单位的工龄来计算的，每满一年向其支付一个月的工资；而加班费一般是按劳动者日常工资的一定倍数在计算的，如果劳动者在工作日、休息日、法定节假日加班，则分别按照不低于其日常工资的一点五倍、二倍、三倍的标准来算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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