上班时间出车祸导致死亡用人单位该赔偿吗

更新时间:2022-01-16 17:30
上班时间出车祸导致死亡用人单位该赔偿吗
汪正楼
江苏千树律师事务所
汪正楼
律师解答
上班时间出车祸,若属于非本人主要责任的交通事故,导致职工死亡的,用人单位未购买工伤保险的,应当赔偿;若用人单位依法购买的,可以申请工伤认定,认定为工伤后有工伤保险基金支付相关费用。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工人在下班途中遭遇车祸死亡,工厂需要赔偿吗
工人因车祸而死亡,如果被认定为工伤的,由工厂和工伤保险基金支付工伤保险待遇;工厂未缴纳工伤保险的,由工厂支付全部工伤保险待遇;不属于工伤的,根据责任划分由第三人
你好,我岳父上班时间出车祸死亡,肇事者用人单位都应该赔偿吗
你好,什么时候发生事故?事故认定书出来了吗?责任是怎么划分的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班途中意外死亡,单位能否赔偿费用
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
在下班路上车祸身亡,单位应赔尝吗
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
在去工地上班路车祸身亡,用人单位该赔偿吗
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工人下班路上出车祸导致死亡,工厂赔偿吗?
您好,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的必经线路上发生
保洁阿姨上班途中车祸死亡,用人单位还需要赔偿吗
请告知交警认定的责任比例和年龄、是否有退休金等情况来为你们分析是否属于工伤。
我提前一个月签了离职申请,但现在单位招人赶我走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
怀孕期劳动合同可以顺延吗
怀孕期劳动合同顺延是常见处理方式。另外,如果遭遇不公正对待,女职工可以选择通过法律途径维护自己的权益,如申请劳动仲裁或提起诉讼。
黑龙江省丧假政策是怎样的
请丧假可以通过提交假条的方式,按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准,事后补交证明死者死亡的证明文件等;如果有奔丧比较紧急的情况,可以致电有关领导,事
我的所属单位把我的社保关系在没通知我的情况下转到别的公司属于解除劳动合同吗
对这种情况,常见的处理方式包括与单位沟通确认社保转移原因,查询社保缴纳记录,如有问题可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应综合考虑自身权益受损程度
在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗?
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁委员会提出申请;向劳动行政部门投诉则需详细反映情况,提供证据。不同情况下,选择适合的处理方式,以维
辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
主讲律师
汪正楼
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询