法律问答
企业向员工发出的解除劳动
合同
通知中填写离职日期错误的处理
劳动合同纠纷
2022-12-22 17:54:12
律师解答共有4条
按照实际工作时间计算
以员工实际离职时间为准
你好，建议申请
劳动仲裁
的
企业解除劳动合同日期不是从办理当日开始算，而是以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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