法律问答
你好,我还没毕业呢。我和公司签订了劳动
合同
。试用期为三个月。我工作了两个月。我从2月10日开始工作。我在月底没有拿到工资。我说下个月发工资,但三月底发工资时,我只拿到了一个月的工资。它催促我一个月,没有通知我催促第一个月的工资。现在我想辞职,还在试用期,我是否违反了合同?你不能要求我支付
违约金
吗?该股是一个正规机构。通过他在四川省人事考试网上发布的信息考试录用。他说要在五天内在网站上招聘人员,但他没有在互联网上公布。
2022-04-08 15:51:05
律师解答共有3条
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
可以进行协商解除
劳动者在试用期内可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位,此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或
竞业禁止
条款的话,那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。
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