您好，我于2012年11月加入公司。该公司是一家外包公司。现在，客户突然提出终止与雇主的合同。现在公司想把我们从广州转到北京，但我们不愿意去北京。在这种情况下，我应该与公司沟通并获得补偿，我想知道根据《劳动法》，我们可以获得多少补偿？非常感谢。
2022-04-08 09:30:49
律师解答共有3条
-
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
-
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
