首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动法自离要赔偿公司吗
劳动法自离要赔偿公司吗
更新时间:2021-08-27 17:43
劳动法自离要赔偿公司吗
余伟安
陕西仁和万国律师事务所
律师解答
员工自离,如果有下列情形的,要赔偿公司:员工是违法解除与公司的劳动
合同
的;员工违反了劳动合同中约定的保密义务,给公司造成损失的;或者员工违法了竞业限制,给公司造成损失的等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
未签订劳务合同,员工自动离职还能向公司索要赔偿吗
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工在合同内自动离职需要给公司赔偿金吗
自动离职是否有经济补偿金,还要看实际离职的情况。员工因个人原因辞职的,是拿不到经济补偿金的。员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的,公司需支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司要我自离有赔偿吗
您的这种情况为劳动合同纠纷,建议不要自己主动提出离职 ,让公司辞退,公司应支付赔偿金,为保障您的合法权益,如有需要,可联系本律师处理
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
可以自己离职,在要求公司赔偿吗
哺乳期间公司不可以调岗降薪,否则违反了国家相关保护女职工的劳动规定,可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工,用人单位不得调岗降薪、辞退
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
因为公司罚款,自动离职公司需要赔偿员工吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
经理给员工饭很少?
除了向劳动行政部门投诉,员工还可以选择向工会反映情况,寻求工会的帮助和支持。如果公司内设有调解委员会,员工也可以尝试通过调解来解决争议。此外,员工还可以选择通过
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司要求我当天离开公司,我应该如何通过移交相关程序获得赔偿?
你好,是可以提起诉讼的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
已经签订了赔偿协议,但让我主动申请辞职,是否合法?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我是医院实习生,实习医院一开始给住宿,后来又突然不给了让我们自己找
面对医院的不合理安排,实习生可先与医院沟通,表达诉求。若沟通无果,可向上级主管部门或劳动监察部门投诉。同时,实习生可咨询律师,了解自身权益,必要时采取法律手段维
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上海工伤复发停工留薪期内公司不续签合同可以违法解除劳动关系吗
发生工伤合同期满,若职工在停工留薪期内或在等待劳动能力鉴定结果的,公司不续签是违法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金,或要求继续履行合同,延
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
重庆酉阳产假多少天
这个是根据你生的单胎还是多胎,顺产还是剖腹产计算,一般128天
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我是国家消防员,我想咨询一下,消防员五年内不得已非正当理由辞职。这个正当理由是如何界定
针对您的咨询,正当理由辞职主要包括用人单位违法或损害劳动者权益的情形。您可根据实际情况选择合适的处理方式,如与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
余伟安
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷
1180
已帮助
2899
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询