明确说明在何种情况下应支付双倍工资而不是赔偿。第六十二条《江苏省工资支付条例》所称工资，是指用人单位按照国家规定或者劳动合同的规定，以货币形式向劳动者支付的劳动报酬，包括小时工资、计件工资、奖金等，津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。特殊情况下，应支付双倍工资。
2022-04-07 13:31:02
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工资应当以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期将工资支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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关于用人单位支付加班费的法律规定：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。等等
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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