我于2012年5月8日加入了一家公司。应聘时，公司领导口头表示试用期为两个月，工资1000元。试用期结束后，签订了劳动合同，购买了三份保险，工资仅增加到1400元。到目前为止，我已于2012年7月11日在公司工作了两个月零四天，但公司仍未提出签订合同，如果公司拒绝成为正式员工并在试用期内解雇或继续支付工资，我该如何保护我的权利，公司是否违法，我应该提出什么赔偿要求？
2022-04-06 10:43:04
律师解答共有1条
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
