法律问答
公司要求员工重新签订变更劳动
合同
的工资核算方法，调整与原合同不同的部分，员工如何处理
劳动合同纠纷
2022-03-28 14:58:51
律师解答共有3条
公司合并员工档案的处理是公司合并后，职工原有的劳动合同是有效的，由合并后的用人单位
继承
履行。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
你好，公司现在是如何表态的呢
你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请
劳动仲裁
，要求用人单位承担相应的责任。
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