法律问答
你好,我在这家企业工作了20年。过去,
劳务派遣
合同
每三年签订一次,但现在已作为外包合同签订。我不知道我是否应该签字。此外,劳动法规定,如果你工作超过十年,你不必签订合同。
2022-03-15 09:50:48
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》,企业应根据以下法规订立劳务派遣合同:应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等
劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。员工的社保、档案,属于人力资源公司或劳务派遣公司管理
实行劳务派遣后,实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
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