法律问答

你好，我是9月11日进公司的，9月13日14日，属于中秋节假期，当时休息了2天，这两天应该计算工资吗？公司规定，进公司不到一个月的法定假期不带薪休息是合理的吗？

2022-03-14 19:47:55

按照实际工资计算支付解决
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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