由于公司重组和裁员，怀孕员工在未向公司备案的情况下被解雇。后来，由于再就业的需要，已经支付了生育保险，但他们不能享受生育津贴。产假期间工资是否由单位承担？
2022-03-13 10:57:51
律师解答共有3条
-
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
-
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
-
产假工资是指，职工在休假期间，企业或单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。生育津贴是指职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保机构提供职工生活费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
