26岁生育保险休假以及休假期间工资是否正常发，有固定的法律条文吗？ 我单位给女职工缴纳生育保险，女职工26岁，要休产假，想问一下她的产假是180天吗？这180天内，单位应该照常发工资吗？生育津贴给90天吗？给生育津贴的同时单位应该照常发工资吗？
妇幼权益
2021-02-28 14:56:20
律师解答共有3条
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我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
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你好，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
