法律问答
浙江省台州市因工伤伤残9级,但该公司获得最低工资补偿,停工工资约为45000。我的平均工资超过5000元。他们这样做是否合理?我应该付多少钱?
工伤索赔
2022-03-07 07:28:11
律师解答共有1条
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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