法律问答
工伤停工留薪算双倍工资吗？还是算实际工作的工资？没签合同
2021-04-05 18:32:17
律师解答共有1条
有签订劳动合同的，工资应按照劳动合同约定计算，即当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
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